Buena Práctica - "LA CALIDAD CENTRADA EN LA PERSONA COMO MODELO DE GESTIÓN DIFERENCIAL EN EEES"

Información básica
Fecha:
November 2019
Tipo Contenido:
Sumario

“LA CALIDAD CENTRADA EN LA PERSONA COMO MODELO DE GESTIÓN DIFERENCIAL EN EEES

 

El Club Excelencia en Gestión, a través del Banco de Conocimiento, comparte las buenas prácticas que puedan servir de referencia a otras organizaciones interesadas en mejorar su gestión. El objetivo es reconocer, fomentar y potenciar la implantación de buenas prácticas en el ámbito de la calidad y la excelencia, contribuyendo así a la difusión del conocimiento en el ámbito de la gestión.

Esta buena práctica ha participado en los Premios Anuales en Gestión 2019: Transformando la Excelencia.

Este documento comparte la experiencia sobre cómo la Universidad Francisco de Vitoria, se centra en el valor de las personas como motor del cambio para crear un nuevo modelo de gestión.

La principal lección aprendida es que siempre, en todo modelo de gestión, la persona tiene que estar en el centro y su plenitud debe ser el objetivo principal.

El nivel de aplicabilidad de la buena práctica a otras organizaciones del sector es alto.

Los resultados tienen un impacto principal en el criterio de las Personas, Clientes, Sociedad y Clave.

 

Agradecemos a  , socio del Club Excelencia en Gestión, por compartir estos documentos en ÁGORA CEG.

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Resumen Buena Práctica - "LA CALIDAD CENTRADA EN LA PERSONA COMO MODELO DE GESTIÓN DIFERENCIAL EN EEES"

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Resumen ejecutivo

Buena Práctica - "LA CALIDAD CENTRADA EN LA PERSONA COMO MODELO DE GESTIÓN DIFERENCIAL EN EEES"

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Documento extendido
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Anexo 1 - "LA CALIDAD CENTRADA EN LA PERSONA COMO MODELO DE GESTIÓN DIFERENCIAL EN EEES"

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Anexo 2 - "LA CALIDAD CENTRADA EN LA PERSONA COMO MODELO DE GESTIÓN DIFERENCIAL EN EEES"

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