Documentación Jornada: Nuevos Horizontes en el Tercer Sector en 2020

Información básica
Fecha:
December 2019
Tipo Contenido:
Sumario

Documentación Jornada: Nuevos horizontes en el Tercer Sector en 2020

Coincidiendo con el  Día Internacional de las Personas con Discapacidad hemos organizado una nueva jornada de Buenas Prácticas para que organizaciones del tercer sector puedan compartir sus expertiencias con el Modelo EFQM, el cual se posiciona como el  marco de referencia mayormente utilizado por organizaciones del Tercer Sector, ya que, les ayuda a alcanzar sus retos orientando a toda la organización hacia la excelencia en la gestión y la mejora continua. 

En primer lugar, D. Jose Antonio Naveros de Asociación Arrabal y D. Alfredo Millán, Director de Servicios del Club Excelencia en Gestión dan la bienvenidas a los asitentes, para a continuación dar paso a la presentaciòn, por parte de D. Alfredo Millán del nuevo Modelo EFQM 2020. Un nuevo marco de referencia para la transformación, con un claro objetivo: Ayudar a las organizaciones en su gestión actual, mientras se transforman y se preparan para el futuro.

A continuación D. Manuel Aradillas (Valores) y D. Gustavo Amodeo (Novotec) comparten con los asistentes su experiencia como REDEX - Red de expertos EFQM y proporcionan algunas claves para abordar con éxito los retos del nuevo Modelo. 

En el transcurso de la jornada tenemos la suerte de contar con tres experiencias de organizaciones que han demostrado su compromiso con la Excelencia y la mejora continua: FUNDACION BANCARIA LA CAIXA, AUTISMO SEVILLA y el AYUNTAMIENTO DE MÁLAGA. Todas ellas reconocidas con el Sello EFQM y con un denominador común: su entusiasmo por los nuevos retos que tendrán que abordar con el nuevo MODELO EFQM 2020. 

D. Juan Carlos Barroso, Delegado en Andalucía y Melilla de FUNDACIÓN BANCARIA LA CAIXA, nos presenta algunos de los proyectos e iniciativas desarrolladas por la fundación. Tan sólo en 2019 destina un presupuesto de 545 millones de euros para dar respuesta a las distintas demandas y necesidades sociales, como por ejemplo,  a través del programas que favorecen el acceso al trabajo con dificultades o en riesgo de exclusión social o programas destinados a acciones de voluntariado, a la atención de personas mayores o al apoyo de iniciativas que eviten la pobreza infantil.  

D. Marcos Zamora, Director General de AUTISMO SEVILLA presenta una nueva herramienta de evaluación del desempeño, basada en metodología de evaluación 360º,  la cual, les ha ayudado a desarrollar y gestionar adecuadamente el talento dentro de su organización. 

Por parte del AYUNTAMIENTO DE MÁLAGA intervienen D. Manuel Serrano, Jefe de Servicio de Calidad y Modernización, y Mónica Sánchez Álvarez,  Jefa de Sección de Gestión del Cambio, los cuales comparten con los asistentes su experiencia y como han conseguido desplegar el Modelo EFQM dentro de una administración pública.

Tras una mesa de diálogo entre todos los asistentes, el jornada conluye con la presentación de NEXO SOCIAL. Plataforma que tiene por objetivo impulsar una Red de Organizaciones sociales por la Excelencia y que se encuentra dinamizada a través de ÁGORA CEG.

 

 

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Documentos adjuntos

Nuevos tiempos, nuevos Modelos. Modelo EFQM 2020

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Ponencia

Buenas Prácticas en el tercer sector. FUNDACIÓN LA CAIXA

Type: 
Ponencia

Evaluación del desempeño EV360º para el desarrollo del talento

Type: 
Ponencia

NEXO SOCIAL - RED DE ORGANIZACIONES SOCIALES PARA LA EXCELENCIA

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Ponencia

El despliegue del Modelo EFQM en el Ayuntamiento de Málaga.

Type: 
Ponencia