Documentos - Taller ¿Gestionando o liderando conflictos? - Madrid

Información básica
Fecha:
June 2019
Tipo Contenido:
Sumario

Taller ¿Gestionando o liderando conflictos?

Con el objetivo de formar en una temática, metodología o herramienta relacionada con un aspecto de la mejora de la gestión que puede aportar un gran valor a nuestras organizaciones, se ha preparado este taller. Y este papel de dinamizador ha sido rencomendado al equipo de ESTREM, liderado por JULIAN TRULLEN y la temática ha sido “Gestionando o Liderando Conflictos”.

Julián Trullen de ESTREM, socios del Club Excelencia en Gestión, nos interpeló para conocer si nuestras organizaciones estaban preparadas para aprovechar el conflicto como un medio de evolución y mejora, desarrollando un nuevo modelo relacional, transformando los equipos y los resultados a través de los valores. Nos preguntamos si disponen nuestras organización es de managers o de líderes. Compartió un resumen de un estudio realizado en el año 2017 y los resultados de un cuestionario que contestaron más de 20 participantes unos días antes del Encuentro. A lo largo de la sesión nos fue comentando el “Camino hacia la Transformación”  y cómo pasar del “Conflicto destructivo al Conflicto creativo”.

Todos los participantes han sido realmente participativos y la sesión ha equilibrado formación y reflexión.

Agradecemos a , socio del Club Excelencia en Gestión su colaboración en este encuentro.

5
Your rating: None Average: 5 (2 votes)
Documentos adjuntos

¿Gestionar o Liderar Conflictos? Cómo evolucionar del conflicto destructivo al conflicto creativo - ESTREM

Type: 
Ponencia