Club Excelencia en Gestión's blog

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¿COMO ORGANIZARNOS PARA LA VUELTA A LA ESCUELA?

¿COMO ORGANIZARNOS PARA LA VUELTA A LA ESCUELA?​

¿De verdad piensa alguien que los escolares van a poder volver en días o semanas alternos, que se va a reforzar en un 50% al profesorado o que el gran problema está en las notas? ¿Trabajarán también los padres de modo alterno? ¿Detraeremos el dinero para la educación de la sanidad, vendrá solo del superávit fiscal o caerá todo del anhelado impuesto a las grandes fortunas? ¿Viviremos el habitual debate a 17+1 sobre quién es más listo?

¿Cuántas otras ocurrencias nos esperan?

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Colaboración sobre contribución de las Organizaciones en los ODS

Colaboración sobre contribución de las Organizaciones en los ODS

La Universidad de Oviedo, está realizando una investigación que tiene como objetivo principal la elaboración de un sistema para cuantificar en términos monetarios la contribución de las empresas y organizaciones en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el marco de la Agenda 2030. 

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¡Un aplauso para todos los niños!

¡Un aplauso para todos los niños, que están aguantando esta situación como campeones!

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Una aproximación al nuevo Modelo EFQM en 15 minutos

El nuevo Modelo EFQM

en 15 minutos...

 

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El Modelo EFQM como referente para el Sistema de Gestión de una PYME

El Modelo EFQM como referente para el Sistema de Gestión de una PYME

En muchas ocasiones encontramos a personas que han tenido éxito en su vida gracias a su carácter, construido por la influencia de su entorno, repleto de excelentes referentes: padres, hermanos, profesores, jefes, etc., y supieron extraer actitudes y conocimientos de ellos. En el caso de las organizaciones, aunque no tengan personalidad como tal, sí que cuentan con un sistema de gestión. Y éste será mucho más sólido si para su diseño se han tomado en consideración referenciales excelentes. Como por ejemplo el Modelo EFQM en su versión 2020.

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Organizaciones con propósito

 

Organizaciones con propósito

 

El Propósito de las organizaciones está en el centro del nuevo Modelo EFQM. Hemos hablado en anteriores posts sobre el Propósito y los Valores y su importancia para conseguir ser sostenibles y mantener, con equipos motivados, una “causa justa”, que inspira y por la que vale la pena luchar cada día, como nos comentaba Simon Sinek en el pasado WOBI-Madrid.

¿Cómo consiguen las organizaciones con Propósito alcanzar y mantener resultados sobresalientes que satisfagan o superen las expectativas de sus grupos de interés?

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Liderazgo y Cultura para un mayor impacto en la organización y sus empleados

Liderazgo y Cultura para un mayor impacto en la organización y sus empleados

 

La cultura corporativa está experimentando una transformación. A medida que las organizaciones evolucionan y se reinventan en respuesta a los cambios sociales, las nuevas tecnologías y la disrupción competitiva, descubren que las culturas jerárquicas del pasado también deben cambiar. Liderazgo y Cultura están íntimamente relacionadas, como veremos a continuación.

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El poder del propósito

El poder del propósito

 

Definiendo el propósito

En una minúscula aldea japonesa una mujer se debatía entre la vida y la muerte. De pronto tuvo la sensación de ser separada de su cuerpo y subida al cielo, donde creyó escuchar la voz de sus antepasados. ¿Quién eres? – le dijo una voz. | Soy la mujer del tendero – replicó ella. | Yo no te pregunté de quién eres mujer sino quién eres tú. | Soy la mama de tres hijos, contestó. | No te solicité que me contestes cuántos hijos tienes sino quién eres. | Soy una maestra de colegio. | No quiero saber cuál es tu profesión, sino quién eres.

La mujer no parecía dar una contestación adecuada a la pregunta, hasta que dijo: Soy quien se despierta cada día para cuidar y amar a mi familia y ayudar a que se desarrollen las mentes de los niños en mi escuela. Con esa respuesta aprobó el examen al que fue sometida y fue enviada de vuelta a nuestro mundo. A la mañana siguiente se despertó sintiendo un profundo sentido de significado y propósito: había descubierto su propósito (en japonés ikigai).

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Las empresas más innovadoras de 2019. Encuesta del BCG

 

Las empresas más innovadoras de 2019

Encuesta del Boston Consulting Group

 

El surgimiento de la Inteligencia Artificial, las plataformas colaborativas y los ecosistemas marcan la pauta. Las PYME tienen que ponerse al día en estos aspectos o corren el riesgo de quedarse descolgadas.

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Cómo aumentar el éxito en la transformación de las organizaciones. Encuesta McKinsey

 

Cómo aumentar el éxito en la transformación de las organizaciones

Encuesta McKinsey

Después de años de investigación de McKinsey sobre transformaciones organizacionales, los resultados de su última encuesta global sobre el tema confirman una tendencia sostenida en el tiempo: la transformación es necesaria, pero pocos ejecutivos dicen que las transformaciones de sus empresas tienen éxito.

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