Buena Práctica

PULSAR-Pulsera antiarrollamiento para trabajadores en vía - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 04 May 2015
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El sistema desarrollado consiste en un dispositivo receptor que lleva el trabajador (pulsera antiarrollamiento) y que le avisa de la proximidad de una máquina.

Proyecto Laude. Formación por Función - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 04 May 2015
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El Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario español. Su modelo de Gestión se enfoca a la permanencia del cliente a largo plazo, mediante una actividad constante de fidelización de la cartera de clientes fundada en la iniciativa y la anticipación en la relación.

Plan Compartimos Talento - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 04 May 2015
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Compartimos Talento es un plan desarrollado por la Dirección de Calidad y Medio Ambiente destinado a potenciar uno de los activos con más valor de ADIF, las personas. Por ello, esta iniciativa pretende poner en valor la creatividad y el talento de las personas, involucrando a los empleados en la mejora continua de la Empresa.

PIM PARTYcipación - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 04 May 2015
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La Comunidad PARTYcipación nace con el fin de detectar, aflorar, gestionar y compartir el talento y conocimiento de las personas que integran Adif. De este modo, todas las personas con espíritu creativo y emprendedor disponen de una nueva herramienta informática para favorecer la Participación.

NMGP Nuevo Modelo de Gestión de Personas - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 04 May 2015
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La Dirección de Recursos Humanos puso en marcha el Nuevo Modelo de Gestión de Personas (NMGP) para que todas las personas que trabajan en Red Eléctrica puedan desarrollar su talento al máximo mejorando así su desarrollo profesional y el funcionamiento de la empresa.

Modelos de reconocimiento para el desarrollo de las personas - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 04 May 2015
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El programa nace con el objetivo de recoger la participación de los trabajadores en la mejora de la gestión municipal, además de suponer una fuente de innovación y generación de ideas que redunden tanto en los procesos de gestión municipal como en la satisfacción general de la plantilla.

Involucración de equipos a través de semanas temáticas - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 04 May 2015
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Con las Semanas Temáticas se consigue establecer, de forma sistemática, una serie de actividades que centran la atención de la organización en diversos temas que se consideran estratégicos y que fortalecen las áreas que se desean priorizar.

Modelo de Evaluación del Desempeño - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 30 April 2015
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3M ha desarrollado un "Modelo de evaluación del desempeño" basado en criterios objetivos.

Gestión Integral de RR.HH - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 30 April 2015
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La gestión integral de las personas se realiza desde un enfoque global de proceso y como tal se gestiona. En este sentido tiene identificadas sus relaciones con procesos circundantes; igualmente tiene identificados los subprocesos y las relaciones entre los mismos.

Gender Balance - Buena Práctica

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 30 April 2015
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Schneider considera dentro de los pilares de su éxito y como base de sus politicas de contratación la diversidad en temas de género.

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