Diversidad

2ª Edición de la Cumbre CEO: Revalorizando valores

Author: Administrador AGORACEG Date: 18 September 2018
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Date: 
Thursday, 18 October, 2018 - 09:00 - Friday, 19 October, 2018 - 18:00
Location: 
La Granja de San Ildefonso - Segovia

2ª EDICIÓN DE LA CUMBRE CEO: REVALORIZANDO VALORES

La 2ª Edición de la Cumbre CEO bajo el título "Revalorizando valores", reunirá a 100 de los principales CEOs, visionarios y líderes para discutir, analizar y disponer de una visión completa de las ideas y tendencias que mueven el mundo y que surcan la cambiante realidad.

Sistema EFQM de Responsabilidad Social, Diversidad y Liderazgo - EULEN Sociosanitarios

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 21 June 2018
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Sistema EFQM de Responsabilidad Social, Diversidad y Liderazgo

EULEN Sociosanitarios

Esta publicación está enmarcada dentro de la conmemoración de del 30 aniversario de EULEN, socio del Club Excelencia en Gestión.

El modelo de Excelencia de EULEN Sociosanitarios se basa en el Sistema de Excelencia Europeo EFQM (nivel 500+), en el que integra los modelos ISO 9001, ISO 14.001,  conformando un Sistema de Gestón Integral, orientado a obtener resultados excelentes. 

Agilidad, ¿para qué?

Author: Ignacio Babé Romero Date: 24 July 2017
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Agilidad, ¿para qué?

Vivimos en un entorno en el que las noticias se suceden a un ritmo imparable. Hace unas pocas décadas se vivía en entornos estables en los que la planificación estratégica, en algunos sectores se hacía para plazos de 25 años con unos pocos escenarios de cambio posibles. Había más cambios previsibles que imprevisibles en casi todos los ámbitos de la vida.

Mujer Directiva: Inspirando

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 09 June 2014
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Date: 
Tuesday, 24 June, 2014 - 09:15 - 11:15
Location: 
Sede de Xerox, Ribera del Loira 16-18 28042 Madrid

El Club Excelencia en Gestión y XEROX, te invitan el próximo 24 de junio a la presentación del Informe “Mujer directiva: Inspirando”, elaborado por PwC e Isotés.

En España, según este informe, la mujer representa el 60% de los universitarios y el 45% del mercado laboral. Sin embargo, existe un desequilibrio entre estas cifras y su papel en los cargos directivos. El informe destaca algunos factores de peso que deberían impulsar  fuertemente el avance en materia de diversidad.

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