Foro de Excelencia en Sanidad

Buena Práctica - Mejora de la planificación y gestión de los recursos humanos de la unidad de celadores

Autor: Club Excelencia en Gestión Fecha: 01 Febrero 2018
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MEJORA DE LA PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD DE CELADORES

 

El Club Excelencia en Gestión, a través del Banco de Conocimiento, comparte las buenas prácticas que puedan servir de referencia a otras organizaciones interesadas en mejorar su gestión. El objetivo es reconocer, fomentar y potenciar la implantación de buenas prácticas en el ámbito de la calidad y la excelencia, contribuyendo así a la difusión del conocimiento en el ámbito de la gestión.

Esta buena práctica fue reconocida como FINALISTA en la I Edición del Premio a las Buenas Prácticas en el ámbito de la Excelencia en la Gestión en Sanidad

Este documento comparte la experiencia sobre mejorar la planificación y gestión de los recursos humanos de la unidad de celadores del Hospital Clínico San Carlos. La principal lección aprendida es que a pesar de que las organizaciones sanitarias deben centrar sus esfuerzos en el paciente, es imprescindible cuidar el mayor valor de la organización “los profesionales”.

Health Management Meeting: Experiencias desde la Excelencia

Autor: Club Excelencia en Gestión Fecha: 07 Mayo 2015
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Detalles del evento
Fecha: 
Miércoles, 27 Mayo, 2015 - 15:30 - 19:00
Localización: 
ESADECREAPOLIS - Sant Cugat (Barcelona)

El Foro de Excelencia en Sanidad del Club Excelencia en Gestión, en colaboración con IL3-UB y ESADECREAPOLIS, organizan una jornada

Banco de conocimiento

Guía de Interpretación para el Sector Sanitario

Autor: Club Excelencia en Gestión Fecha: 17 Abril 2015
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 El interés creciente en la utilización del Modelo EFQM de Excelencia como referencia para el desarrollo de la gestión en el sector de la Sanidad, ha sido el motivo por el cual un conjunto de socios del Club Excelencia en Gestión, miembros del Foro de Excelencia en Sanidad y de la European Health Sector Platform de la EFQM,  asumieron la redacción de la presente guía. El objetivo de la misma es facilitar la interpretación del Modelo en su versión 2013

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