intercambio de experiencias

Modelo para la Transformación Institucional: Gestión de los Procesos

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 07 June 2019
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Date: 
Wednesday, 26 June, 2019 - 10:00 - 13:30
Location: 
Edificio Iberia Mart I y II - C/ Orense, 34 - 28020 Madrid

 

Foro de Administraciones Públicas

MODELO PARA LA TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL

La gestión de los Procesos

Modelo para la Transformación Institucional: La Gestión del Contexto (nueva fecha)

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 18 May 2018
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Date: 
Wednesday, 11 July, 2018 - 10:00 - 13:30
Location: 
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL - C/ Padre Damián, 4 - 6 28036 Madrid

Foro de Administraciones Públicas

MODELO PARA LA TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL

Modelo para la transformación institucional

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 08 March 2018
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Date: 
Thursday, 5 April, 2018 - 10:00 - 13:30
Location: 
Secretaría de Estado para la Función Pública - C/ Santa Engracia, 7 - 28071 Madrid

 

Foro de Administraciones Públicas

MODELO PARA LA TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL 

Foro de Excelencia en Educación

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 11 September 2017
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Date: 
Monday, 25 September, 2017 - 11:00 - 17:00
Location: 
C/ Serrano Galvache, 56 - 28033 Madrid

Esta actividad pretende ser punto de encuentro de los miembros del Foro de Excelencia en Educación dónde poner en común y reflexionar sobre los principales retos de la gestión de la Excelencia en su ámbito. 

Foro - Felicidad en el Trabajo

Author: Club Excelencia en Gestión Date: 07 May 2014
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Date: 
Wednesday, 14 May, 2014 - 10:00 - 14:00
Location: 
Sede de ADECCO - Pozuelo de Alarcón (Madrid)

Son muchos los factores fundamentales para el incremento de la productividad de los empleados: el salario, las condiciones laborales, el horario… pero quizá el menos estudiado y el más ignorado de todos ellos, sea también uno de los más importantes: la Felicidad.

La felicidad de los empleados debe figurar como objetivo en los esquemas corporativos. Y el motivo no es otro que la rentabilidad que esto reporta a la propia compañía.  

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