IBM
Unificación de Procesos de Negocio a nivel Europeo - Buena Práctica
Unificación de los procesos de negocio a nivel Europeo (consolidación de la documentación de los distintos países en una única base de datos (workdirect) accesible por todos los empleados.
On Demand Community. Programa de Voluntariado - Buena Práctica
En Noviembre de 2003 se pone en marcha la Plataforma de Voluntariado On Demand Community cuyo objetivo principal es promover el voluntariado entre los empleados de la compañía. Esta iniciativa ha impulsado entre los empleados la necesidad de contribuir al desarrollo de la comunidad en la que trabajan y viven.
Esa es la Idea - Buena Práctica
Iniciativa para impulsar la capacidad de innovación de los empleados de la Compañía.
Conciliación y Productividad - Buena Práctica
La dinámica del negocio, la necesidad de mejorar el servicio a los clientes y el reto de crear un entorno profesional cada vez más atractivo y gratificante y las posibilidades que brindan las tecnologías, por otro, han permitido cambiar la concepción del trabajo y romper la rigidez que imponía el tradicional marco de espacio y tiempo.
Celebrando Compromiso en nuestro Centenario - Buena Práctica
En 2011 IBM celebra 100 años y muy especialmente su larga trayectoria de compromiso social invitando a sus empleados en todo el mundo a dedicar al menos ocho horas de su jornada laboral a actividades de voluntariado con distintas ONGs, colegios u organizaciones sociales. Participan empleados de todos los perfiles y de toda la organización.
Sistema de Gestión del Talento - Buena Práctica
Como parte del programa de talento, se detectó la necesidad de hacer un seguimiento más estrecho de aquellos profesionales con cierta experiencia profesional y con alto potencial, aquéllos que en algún momento puedan llegar a liderar esta Compañía.
Sales Eminence T-Shaped - Buena Práctica
Sales Eminence surge en el marco de la búsqueda constante de IBM por aportar valor a sus clientes y empleados. Está dirigido a la población de ventas, y persigue un salto cualitativo y cuantitativo en el conocimiento y reconocimiento de estos profesionales como expertos en su campo, que contribuya aún más al prestigio de la compañía.
Encuesta de Relación y Seguimiento de Clientes - Buena Práctica
El objetivo final de la encuesta es optimizar el valor aportado a través del entendimiento de las experiencias y expectativas de nuestros clientes.
Proyecto Borderless "Sin Fronteras" - Buena Práctica
El objetivo del proyecto es optimizar el uso de toda la inteligencia dispersa de nuestros proveedores, y de los mercados en los que compramos, sin limitaciones ni geográficas ni de concepto de compra. Y a través de una base de datos pública para el departamento de compras, y el equipo de Global Strategic Sourcing actualizar esta información.