SODEXO

DOCUMENTACIÓN MESA REDONDA ONLINE LA SALIDA DEL TÚNEL DE LA CRISIS POR EL CORONAVIRUS, COMENTADA POR VARIOS CEO En estos difíciles momentos todas las organizaciones se enfrentan a grandes retos. Por este motivo hemos querido que diferentes CEOs de organizaciones socias líder del Club Excelencia en Gestión (CALIDAD PASCUAL, Grupo Social ONCE, SODEXO) puedan compartir con los socios del Club sus opiniones, acciones y proyectos que están poniendo en marcha para el momento que se inicie la normalización. En esta segunda Mesa Redonda Online hemos contado con:

Estudio “El mercado potencial de las personas con discapacidad. Oportunidades para la creación de valor compartido” La gestión estratégica del talento diverso potencia que las plantillas de las empresas sean un mejor reflejo de la sociedad en la que están presentes potenciando la innovación y la creación de nuevos productos o servicios que satisfagan necesidades no cubiertas por el mercado. Se estima que hay 3,85 millones de personas con discapacidad en España (8,5% de la población), 80 millones en la UE (15% de la población y unas 1.300 millones de personas nivel mundial casi el tamaño de la población de China). Es por ello imprescindible la incorporación de talento con discapacidad de forma transversal en la compañía para poder así innovar y dirigirla hacia el importante mercado potencial de clientes con discapacidad y necesidades especiales.

Reconocimiento a los colaboradores: 5 secretos de estrategias que funcionan En esta infografía se nos dan 5 claves relacionadas con el "reconocimiento" a las personas de un equipo, y lo que ello nos puede aportar: