gestión del cambio

Foro de Educación TRANSFORMACIÓN CULTURAL COMO PALANCA DE CAMBIO

De la estrategia al "día a día" El cambio es el ‘pan nuestro’ de todas las empresas excelentes. Somos excelentes porque estamos constantemente cambiando para responder a retos en nuestros negocios potenciando eficiencias, innovación, y nuevos canales y formas de atender a nuestros clientes. Cada ciclo y ejercicio de planificación conlleva cambio y por lo tanto riesgo de fracaso.¿Cómo podemos reducir la probabilidad de fracaso? En un estudio de The Economist en 2013, el 61% de los ejecutivos de 587 empresas respondieron que “había poca conexión entre la estrategia y el ‘día a día’”. Esta falta de conexión es un factor clave en que los planes de la empresa no se lleven a cabo en su totalidad.