Discapacidad

HOSPIDEPOR TODO ES POSIBLE El Club Excelencia en Gestión, a través del Banco de Conocimiento, comparte las buenas prácticas que puedan servir de referencia a otras organizaciones interesadas en mejorar su gestión. El objetivo es reconocer, fomentar y potenciar la implantación de buenas prácticas en el ámbito de la calidad y la excelencia, contribuyendo así a la difusión del conocimiento en el ámbito de la gestión. Esta buena práctica ha participado en la II Edición del Premio a las Buenas Prácticas en el ámbito de la Excelencia en la Gestión en Sanidad. Este documento comparte la experiencia sobre un programa que pretende favorecer mediante la práctica del deporte la integración, el autocuidado, la autonomía de las personas y la normalización de una vida plena, aprovechando lo que se denomina “el deporte para todos”. La principal lección aprendida es que, desde la Mutua hemos aprendido a que las personas con diversidad funcional tienen que desarrollar su vida en plenitud, con los mismos derechos y oportunidades que el resto. Un acceso a la práctica del deporte en igualdad. Con este proyecto se pretende que nuestros pacientes practiquen una actividad deportiva, adaptada e inclusiva, que les pueda servir como vía para la integración y normalización de sus vidas, después de sufrir un hecho sobrevenido (accidente laboral o enfermedad profesional).

Estudio “El mercado potencial de las personas con discapacidad. Oportunidades para la creación de valor compartido” La gestión estratégica del talento diverso potencia que las plantillas de las empresas sean un mejor reflejo de la sociedad en la que están presentes potenciando la innovación y la creación de nuevos productos o servicios que satisfagan necesidades no cubiertas por el mercado. Se estima que hay 3,85 millones de personas con discapacidad en España (8,5% de la población), 80 millones en la UE (15% de la población y unas 1.300 millones de personas nivel mundial casi el tamaño de la población de China). Es por ello imprescindible la incorporación de talento con discapacidad de forma transversal en la compañía para poder así innovar y dirigirla hacia el importante mercado potencial de clientes con discapacidad y necesidades especiales.

La Consejería de Familia y Asuntos Sociales y el Ayuntamiento de Alcobendas se esfuerzan por ofrecer un servicio especializado a las personas con discapacidad del municipio, proporcionándoles una orientación y asesoramiento que les permita mejorar sus recursos en la búsqueda de empleo y aumentar sus posibilidades de inserción laboral.