Conclusiones del 6º estudio de inserción laboral de los titulados de las universidades catalanas

Conclusiones del 6º estudio de inserción laboral de los titulados de las universidades catalanas

AQU Catalunya ha presentado los resultados del 6º estudio de inserción laboral de los titulados y tituladas de las universidades catalanas. La encuesta, impulsada por las universidades públicas catalanas por medio de sus consejos sociales, las universidades privadas y 31 centros adscritos, es una de las más representativas e importantes en Europa.

Una de las principales conclusiones del 6º estudio de inserción laboral de los titulados y tituladas (grado, máster y doctorado) de las universidades catalanas es que el proceso Bolonia, es decir, la adaptación de las titulaciones al Espacio europeo de educación superior, da buenos resultados.

En esta edición, durante el primer trimestre del 2017 se han encuestado 27.715 personas (17.458 titulados de grado, 8.747 titulados de máster y 1.510 titulados de doctorado), cifra que representa el 48,1% de la población de referencia (titulados de grado el curso 2012-2013, sacado de Medicina que ha sido la promoción 2009-2010, y titulados de máster y de doctorado los cursos 2011-2012 y 2012-2013).

Las principales conclusiones de esta edición son las siguientes:

• La ocupación se recupera en todos los niveles educativos y en todas las áreas...
• La tasa de ocupación se recupera en todos los niveles educativos (89,3% en grados, 90,5% en másteres y 93,4% en doctorados) y se sitúa casi a la altura de antes de la crisis.
• En todos los niveles educativos (grados, másteres y doctorados) los titulados del sistema universitario catalán tienen una tasa de ocupación superior a la de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre del 2017 para la población de 25 a 44 años (82,6%, 84,2% y 90,5%, respectivamente).
• El sistema universitario catalán es un motor de ocupabilitat diferencial: cuanto más alto es el nivel educativo de los titulados universitarios, mejor es la inserción laboral.

...mientras que las condiciones laborales se estanquen (salvo las Ingenierías)

• Los contratos fijos/indefinidos se estanquen y no llegan al 50% del total (48,9%). Son mayoritarios entre los titulados en Ingeniería y en Ciencias Sociales. Los contratos temporales aumentan 2 puntos porcentuales (36,7%).
• La contratación a tiempo completo sube 2,2 puntos porcentuales (76,7%). Los ingenieros son los que mayoritariamente trabajan a tiempo completo (9 de cada 10), mientras que sólo han 6 de cada 10 titulados en Humanidades y en Ciencias de la Salud.
• Aumentan los ocupados con un salario superior a 2.000 euros mensuales (40,9%). El principal incremento se ve en el ámbito de las Ingenierías, en que el 64% de graduados perciben más de 2.000 euros mensuales. Al resto de áreas este col•lectivo no supera el 37%, y a Humanidades es sólo del 18%.
• Ocho de cada 10 graduados hacen funciones universitarias, proporción que sube hasta 9 de cada 10 en los doctorados.

Los trabajos han sido publicados en catalán.

Se pueden encontrar datos muy diversos, por ejemplo, el tiempo que han tardado en incorporarse (70% menos de 3 meses):

Se rompe el mito de la "fuga" masiva de talento (mnenos del 3% encuentra trabajo fuera de España):

Se confirma que hay mucho "gap" entre lo que se necesita en la vida profesional y lo que se ha recibido en la universidad, por ejemplo en "Gestión" la diferencia es superior a un punto:

Todos los datos desde el el primer informe (año 2001) están disponibles en la web: EUC (catellano)