Documentos: Presentación Informe sobre el Índice de Gestión del Cambio - Catalunya

El CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN y CEGOS DEPLOYMENT presentaron en Barcelona el Informe del Índice Gestión del Cambio. Hizo de anfitrión la Universidad de Barcelona, socio del Club Excelencia en Gestión, en sus instalaciones de IL3-UB. Finalizó el acto el conocido aventurero y empresario Albert Bosch, quien ha realizado diferentes hazañas en todo el mundo.

El primer lugar Jordi Codina (Gerente Universidad de Barcelona) nos dio la bienvenida y nos puso en contexto. Algunos de los datos sobre la posición internacional de las universidades españolas, especialmente de la UB, frente el ratio de presupuesto/alumno fueron espectaculares. Ello atestigua que nuestras universidades están en pleno cambio con una gestión eficiente.

En segundo lugar Ignacio Babé (Secretario General Club Excelencia en Gestión) nos comentó que el cambio lo envuelve todo. El cambio está a nuestro alrededor, en los más variados aspectos de nuestra vida cotidiana. Ello nos lleva a la necesidad de gestionarlo.

Oscar Gracia (Director División Cegos Deployment) entró de lleno en el informe y fue comentando cada uno de sus aspectos más importantes del mismo, hasta llegar a las claves y conclusiones. También fue comparando la media española (casi 500 ejecutivos han participado en el estudio) con la de nota de Catalunya, como conclusión podemos decir que en muy poco se diferencian las organizaciones catalanas, lo que da un amplio margen para la mejora. Su presentación consigió facilitar la comprensión de unos datos inicialmente arduos.

Finalmente Albert Bosch, conocido aventurero y empresario (ver entrevista), nos recordó que “Aventura es un proyecto de resultado incierto y que comporta riesgos”. El cambio está en todo lo que hacemos, la clave estará en como lo afrontamos. En algunos casos solo conseguimos gestionar el cambio, pero realmente debemos aspirar a liderarlo!! Comentó que “nadie te trae oportunidades a tu casa” tenemos que ser proactivos. Todas las explicaciones tuvieron como hilo conductor sus experiencias en las cumbres del Himalaya, los desiertos de áfrica, las selvas del Amazonas, los infinitos hielos de la Antártida… un referente que entusiasmó a los asistentes!

Cómo se dijo en un tweet sobre la jornada: “Un estudio interesante para trabajar estrategias del cambio hacia modelos de excelencia”

Y en relación con este Informe, se ha elaborado un Programa Ejecutivo para desarrollar las competencias y habilidades necesarias para la gestión del cambio que se presentó el pasado 16 de setiembre en Madrid.

Toda la información sobre el Informe Indice Gestión del Cambio está a vuestra disposición: aquí en el Banco de Conocimiento de ÁGORA CEG