Modelo digital de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual: guías para el éxito profesional a través de las TIC

Este documento presenta un enfoque práctico para abordar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual mediante el desarrollo de competencias digitales; aporta estrategias y recursos para que estas personas adquieran habilidades clave para el entorno laboral actual, ayudando a cerrar la brecha digital y promoviendo la inclusión en un mercado laboral cada vez más digitalizado.

La Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han establecido un compromiso global con la inclusión, bajo la consigna “No dejar a nadie atrás”. Sin embargo, las estadísticas reflejan que la realidad es aún desigual para muchos colectivos, en particular para las personas con Discapacidad Intelectual (DI).

De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2021, la tasa de empleo de las personas con discapacidad intelectual en España fue del 17,2%, significativamente más baja que la población sin discapacidad, cuya tasa de empleo era 43,1 puntos mayor. Esto refleja una profunda desigualdad en el acceso al empleo y, en consecuencia, a otros derechos fundamentales.

En respuesta a esto, se ha desarrollado este documento con el objetivo de abordar la falta de oportunidades y promover la integración de estas personas en el mercado laboral.