El Club Excelencia en Gestión se ha unido al Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad, impulsado desde la Fundación Másfamilia, y ha estado presente en el acto de firma del documento, celebrado en el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza de Madrid. A este manifiesto se han adherido de forma voluntaria unas 120 organizaciones, algunas de ellas socias del Club, como Santander, Pascual e Ilunion.
Todas las entidades firmantes han formalizado así su compromiso conjunto para fomentar la cultura de la flexibilidad y del teletrabajo, como apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En reconocimiento, el Club Excelencia en Gestión y el resto de organizaciones que se han sumado a la iniciativa han recibido un diploma que certifica el esfuerzo que se está realizando en este campo.
De hecho, la firma del documento solicita en todo momento una gestión rigurosa y con mejoras continuas, que deben justificarse a través de la verificación externa del cumplimiento del chárter. Las organizaciones participantes que cumplan con su cometido recibirán nuevos reconocimientos a través de un sello que verifica ese compromiso y los planes puestos en marcha.
Según la Fundación Másfamilia, tras los años de la pandemia el teletrabajo se ha reducido en España hasta el 12, 5% en 2022, lo que supone 3,6 puntos menos que la misma fecha del año anterior. A través del Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad, esta organización reivindica la necesidad de apostar por el futuro cambiando las herramientas y las normativas que frenan el desarrollo de esta fórmula de trabajo.
Una vía que no sólo aporta flexibilidad, también es una manera más de evitar emisiones al medio ambiente y mejorar la movilidad en las ciudades por la reducción de tráfico rodado. Y que, además ayuda a fomentar la diversidad y la inclusión y que aporta reconocimiento y pedagogía en una nueva cultura del trabajo, algo que, en consecuencia, deriva en una mayor competitividad y productividad laboral.
Desde el Club Excelencia en Gestión te animamos a sumarte a esta iniciativa para que tu organización sea más flexible y ágil en su adaptación a las herramientas de trabajo del mañana.
María Candelaria, Consejera Delegada de Atención Ciudadana, Calidad de los Servicios y Asistencia Integral a los Municipios de Tenerife, nos cuenta en esta breve entrevista las razones por las que comenzaron una transformación hacia la gestión excelente, innovadora y sostenible.
