El Club Excelencia en Gestión acaba de presentar en un evento online las conclusiones del ‘Action Tank’ de Transformación Cultural de las Organizaciones. Un encuentro que ha servido para exponer la experiencia de algunos de los socios del Club en materia de innovación, creatividad y de adaptación ágil a los cambios del entorno, algo que ya era patente antes de la llegada de la COVID-19 pero que ahora es más necesario que nunca.
El encuentro fue conducido por Ignacio Babé, secretario general y CEO del Club Excelencia en Gestión, que estuvo acompañado por dos de los co directores del Action Tank: Juan Carlos Cubeíro y Adolfo Ramírez. Ellos fueron los encargados de presentar las principales claves extraídas de las cinco sesiones celebradas anteriormente.
Junto a ellos también estuvieron Paola del Río Cebrián, directora corporativa de Personas, Organización y Gestión de Recursos de Ilunion; Alfonso Ramos, director de Estrategias del Grupo Seidor; y Javier Perera, director de Personas y Recursos de Enagás. El diálogo establecido entre los seis sirvió para conocer la experiencia de todos ellos en determinados ámbitos.
Por ejemplo, en cómo dirigir la cultura de la organización y reforzar sus valores. En cómo manejar las condiciones para que se produzcan cambios en las personas. Cómo potenciar la unión y el compromiso en torno al propósito, la visión y la estrategia. O cómo estimular la creatividad y la innovación.