PULSAR-Pulsera antiarrollamiento para trabajadores en vía - Buena Práctica
El sistema desarrollado consiste en un dispositivo receptor que lleva el trabajador (pulsera antiarrollamiento) y que le avisa de la proximidad de una máquina.
El sistema desarrollado consiste en un dispositivo receptor que lleva el trabajador (pulsera antiarrollamiento) y que le avisa de la proximidad de una máquina.
Compartimos Talento es un plan desarrollado por la Dirección de Calidad y Medio Ambiente destinado a potenciar uno de los activos con más valor de ADIF, las personas. Por ello, esta iniciativa pretende poner en valor la creatividad y el talento de las personas, involucrando a los empleados en la mejora continua de la Empresa.
La Comunidad PARTYcipación nace con el fin de detectar, aflorar, gestionar y compartir el talento y conocimiento de las personas que integran Adif. De este modo, todas las personas con espíritu creativo y emprendedor disponen de una nueva herramienta informática para favorecer la Participación.
El servicio de atención Dialoga ha sido diseñado en ADIF, dentro del Plan de Servicios Accesibles de la Dirección de Estaciones de Viajeros, para facilitar la accesibilidad a la información y la comunicación, en el entorno ferroviario, a las personas sordas y con discapacidad auditiva, utilizando las últimas tecnologías existentes en el mercado.
El proyecto Desarrollo de Competencias a través de los Sistemas de Participación permite vincular las iniciativas de desarrollo, con la creación de SS.PP., en la modalidad de Equipos de Iniciativa y Mejora, orientados a la resolución de problemas o elaboración de proyectos de mejora en las Direcciones Generales.